Este es el comunicado que envía el STEUAQ, en donde detallan a decir del sindicato las violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Comunicado de prensa
Los derechos y logros sindicales que se han obtenido a través de los años en beneficio de los trabajadores no son negociables: STEUAQ
Ante la huelga que estallara en la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) el 1 de marzo, originada por la falta de negociación por parte de las autoridades universitarias para revisar y atender el pliego petitorio del Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUAQ), se han desarrollado varias mesas de negociaciones en donde, se ha solicitado lo que a derecho corresponde según lo marcan las clausulas del contrato colectivo de trabajo, mismas que han se han venido violando desde hace varios años y que hace dos se agudizaron, como lo es las basificaciones de 500 trabajadores eventuales que por 5 o hasta 15 años esperan, aun cuando la clausula 26.2 del contrato colectivo de trabajo señala que después de 30 días de laborar para la UAQ se adquiere por derecho la plaza, terminar con las contrataciones irregulares a través de trabajadores por honorarios, de confianza o de outsoursing que consiste estas plazas se otorgarían a los trabajadores sindicalizado en los diferentes campis, una promesa que había asumido el rector y que hoy desconoce, las exenciones de pago para los hijos de los trabajadores y los mismos trabajadores que estudian en la UAQ, la información de la regularización de los fondos de pensiones y jubilaciones, el incremento salarial y el incremento de prestaciones en el cual se pedía que el 2.4% de las prestaciones no atadas al salario sea a retabulación, se pidió que el aguinaldo no se grave tal como lo tiene el SUPAUAQ en su contrato.
No queremos que todo se resuelva en un revisión contractual, pero si queremos ver la disposición para ir avanzando.
Tal pareciera que las autoridades universitarias no están haciendo un favor al otorgar en su última propuesta Un incremento directo al salario de 4 por ciento, un incremento de 2.4 por ciento en prestaciones no ligadas al salario, una bolsa de un millón 300 mil pesos para la carrera administrativa, la basificación de 50 trabajadores, un incremento adicional al tabulador de 1.2 por ciento, cuando son obligaciones que se deben de cumplir por que están plasmados en el contrato colectivo de trabajo, son derechos sindicales que nos respaldan, ahora pretenden mutilar clausulas del contrato por ejemplo el correspondiente a las aportaciones para festejos, logros sindicales que se consiguieron en la lucha sindical, en favor de los trabajadores y que no pueden desaparecer, porque no se consiguieron ayer, lo consiguieron los trabajadores que entregaron su vida por la dignificación del gremio, por la mejora de las condiciones laborales y de de vida de quien da por la universidad todo para que continúe siendo la mejor formadora de profesionistas del estado, del país y porque no decirlo del mundo.
No entendemos por qué el doctor Gilberto Herrera Ruiz, pretende alargar esta huelga, buscando solamente violar las clausulas del contrato colectivo de trabajo, está en sus manos respetar los acuerdos tomados en las mesas de negociaciones para poner fin a la huelga.
El STEUAQ no negociara con los logros que han sido alcanzados en el contrato colectivo de trabajo, por el contrario, pedimos que se cumplan y que se termine con el rezago que se genero por años en perjuicio de los trabajadores, a ti universitario te pedimos no solo tu comprensión si no tu apoyo solidario, como futuro profesionista te enfrentaras al mundo laboral y defender tus derechos laborales será una constante, que hoy a través del oursoursing o el esquema de honorarios busca acabar, para que no generes antigüedad y derechos laborales, hay que defender la dignidad de los trabajadores del hoy y del mañana.
Agradecemos a la Asociación Nacional De Sindicatos Administrativos Universitarios (ANSAU), a la Confederación Nacional De Trabajadores Universitarios (CONTU) y a los sindicatos de trabajadores administrativos de las instituciones públicas de educación superior, por su apoyo moral y económico para hacer la defensa de los derechos laborales de los Trabajadores y Empleados de la UAQ.
Esperamos solamente que las autoridades universitarias tengan la sensibilidad de escuchar a los trabajadores y poner fin a esta huelga.
ATENTAMENTE “DEBERES Y DERECHOS SOCIALES”
COMITÉ EJECUTIVO 2012-2014 Y COMISIÓN REVISORA CONTRACTUAL 2014