Rechazo el sindicato de trabajadores, propuesta de la UAQ.
La huelga está programada a las 12:00 pm, del 1 de marzo.
Rechaza el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) la propuesta realizada por la autoridad universitaria del 3.15% de incremento directo al salario, y del 1.1% a prestaciones no ligadas al salario (vales de despensa, vales escolares, etc.) así como una bolsa económica a repartir entre la base sindicalizada de un millón 300 mil pesos, y una estimulo económica académico de 500 mil pesos.
“…el sindicato de trabajadores y empleados en asamblea general, se llevo el día 27 de febrero, al propuesta que ofrece fue rechazada, la uaq tiene dos emplazamientos uno por revisión salarial y contractual es que se cumpla en la totalidad el contrato que se deje intimidar trabajadores en la vida sindical, le pedimos que permita permisos que sigan asambleas negados…”. Laura Leyva Saavedra Secretaria General STEUAQ
El abogado general de la UAQ Oscar Guerra, fue claro al señalar que no hay recursos suficientes para cubrir con el pliego petitorio al 100%, para el STEUAQ y SUPAUAQ, que presentaría una bolsa económica mil 200 millones de pesos, con lo cual s abriría una nueva universidad, por lo que pidió cordura a ambos sindicatos para aceptar las propuestas, que significara un esfuerzo económico de 56.5 millones de pesos que realiza la UAQ, todo con la finalidad de evitar la huelga emplazada para el próximo martes primero de marzo a medio día
“…la propuesta de la universidad que hace a sus trabajadores, modificación un esfuerzo para la institución y es la siguiente, ratificar el ofrecimiento del 3.15% de aumento al salario retroactivo al primero de enero, este pago, se realizaría en primera quincena del mes de marzo…”. Oscar Guerra Abogado General UAQ
Ambos sindicatos llevaron sus propuestas a sus asambleas, para que por la mañana del primero de marzo, se lleve la respuesta de si se realiza la huelga o no, la universidad y los sindicatos tendrán toda vía unas horas del primero de marzo para negociar y evitar la huelga que afectaría a 27 mil universitarios y representaría un gasto diario de 6.5 millones de pesos, en perdidas por mantener cerrados los planteles y parar actividades.