● El “Fondo de pensiones para el Bienestar”, ha causado gran incertidumbre en los trabajadores
● El sindicalismo no sólo se defiende, también debe anticipar y modelar las condiciones laborales del futuro
Ciudad de México 1 de mayo de 2024.- Tras señalar que el Sindicalismo Responsable debe hacer frente a nuevas batallas, como lo es la reforma que ha dado como resultado a la creación de un “Fondo de Pensiones para el Bienestar”, Tereso Medina, Secretario General adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) afirmó que es “momento de reforzar nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de las actuales y de futuras generaciones de trabajadores”.
Medina expuso que casos como la nueva reforma, es criticada por su falta de transparencia y su potencial para vulnerar el patrimonio de las y los trabajadores, representa el momento de reflexionar y llamar al trabajo tripartita.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el también legislador expuso que esta fecha esencial en el calendario laboral, “nos recuerda la importancia de continuar construyendo sobre la base de esos logros, al mismo tiempo que se enfrentan retos emergentes con una visión renovada y comprometida”.
Destacó que “las dinámicas laborales han cambiado y ello exigen un sindicalismo responsable, progresista y democrático que convoque a un gran diálogo tripartita nacional para abordar este y otros temas pendientes como la jornada de 40 horas con pago de 56, el aguinaldo de 30 días, las licencias de paternidad de 20 días o la eliminación del ISR en las prestaciones colectivas”.
Recordó que históricamente, el movimiento sindical ha sido un pilar en la lucha por la justicia social y que el sindicalismo no sólo es una fuerza laboral, sino una fuerza política esencial que trasciende gobiernos y políticas de turno, centrando siempre el debate en el bienestar y los derechos de las y los trabajadores mexicanos.
Advirtió que los retos son claros y numerosos, como es el caso de la industria automotriz, vital para nuestra economía, “y requiere políticas públicas de transición justa que no sólo aborden los cambios tecnológicos, sino también las repercusiones humanas de estos”.
La inteligencia artificial, sostuvo Medina Ramírez, y el trabajo digno deben abordarse con una estrategia que equilibre la innovación y la equidad, garantizando que todos los trabajadores, y sus familias, puedan beneficiarse de los avances tecnológicos sin que estos comprometan su estabilidad laboral o calidad de vida.
Añadió que el Sistema Nacional de Cuidados también requiere atención especial ya que es crucial que sea impulsado para apoyar a los trabajadores, especialmente a las mujeres, quienes
a menudo equilibran sus responsabilidades laborales con el cuidado de dependientes. Aseguró que un sistema de cuidados robusto y eficiente puede ser decisivo para cerrar las brechas salariales y mejorar la igualdad de género en el trabajo.
“Este primero de mayo reflexionemos sobre nuestro papel en la construcción de un futuro laboral que promueva un desarrollo equitativo y sostenible, así como a seguir redoblando esfuerzos, no sólo para defender los derechos adquiridos, sino para ampliarlos, asegurando que cada trabajador mexicano tenga acceso a un trabajo digno y una pensión justa. Que este día sea un recordatorio de que el movimiento obrero organizado sigue siendo una voz crucial y vigente en la defensa de las causas más sensibles de nuestros trabajadores, por su bienestar y progreso constante”, apuntó.