Se cuerda 3.15% de incremento directo al salario.
La retención y entrega de las cuotas sindicales.
El conflicto laboral entre la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y su sindicato de trabajadores y Empleados (STEUAQ) oficialmente termino, con la firma del acuerdo contractual y salarial que se realizo en Palacio de Gobierno y el gobernador del estado Francisco Domínguez Servien como testigo.
El acuerdo firmado por el Rector de la Máxima casa de estudios del estado de Querétaro, Gilberto Herrera Ruiz, y la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores, Laura Leyva Saavedra, contempla un incremento directo al salario de 3.15%, 1.1% a las prestaciones no ligadas al salario, bolsa económica de 1.3 millones de pesos a repartir entre los trabajadores, el pago de salarios caídos, y el costo de la huelga, así lo señalo la líder sindical, quien detallo que el Contrato Colectivo de Trabajo quedo salvado y cada una de sus clausulas.
«…las basificaciones son las que estábamos pidiendo, conforme a contrato, promociones, no cambio, todo es respetado no cambio, también las clausulas todo es respetado, igual los cambios de adscripción, las propuestas para los trabajadores suplentes y eventuales eran clausulas que teníamos pendientes, las cuotas sindicales que tanto estuvimos peleando ya van hacer aplicables y bueno lo que básicamente pedimos fue un respeto no tnia por que cambiar, nosotros esperamos que después de esto la relación rectoria, STEUAQ mejores pues los trabajadores somos una parte fundamental para el funcionamiento de la universidad…». Laura Leyva Saavedra. Secretaria General STEUAQ
El acuerdo establece la re contratación de los trabajadores a quien no se renovó contrato desde el mes de diciembre, con este acto se pone fin al conflicto laboral en la Universidad Autónoma de Querétaro.