· En asamblea, el STEUAQ aceptó el 4.9% de aumento salarial y una bolsa que se incrementó a 2 millones 300 mil pesos.
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) aceptó el 4.9% de incremento directo al salario retroactivo a enero, una bolsa económica de dos millones 300 mil pesos, el adelanto del aguinaldo y la prima vacacional a la primera quincena de marzo, así como la entrega de 200 pesos a los trabajadores sindicalizados según el Contrato Colectivo, con lo que quedó conjurada la huelga que se tenía emplazada para este primero de marzo.
La secretaria general del STEUAQ, Laura Leyva Saavedra, dio a conocer que en la asamblea que tuvo el sindicato la mañana de este viernes, se aceptó con 409 votos a favor y 196 en contra la propuesta que hizo la Rectoría de un millón 500 mil pesos, más un apoyo de 800 mil pesos que otorgó Gobierno del Estado, para hacer un total de 2 millones 300 mil pesos.
El Dr. Gilberto Herrera Ruiz, rector de la Universidad, reconoció el apoyo del Ejecutivo Estatal y reiteró que las peticiones del Sindicato se revisarán ante las instancias correspondientes con base en el Contrato Colectivo de Trabajo: “Manteníamos lo que habíamos manejado, Gobierno del Estado ofrece 800 mil pesos para hacer una bolsa de 2 millones 300 mil pesos y es la única diferencia, todo se mantiene igual, excepto la bolsa que se incrementa con ese apoyo, el cual agradecemos mucho porque nosotros ya no teníamos capacidad de ofrecer más” y agregó “Que la Universidad siga andando es una cuestión que no tiene precio y ganan los universitarios, que es lo más importante”.
La huelga quedó conjurada de manera formal en las instalaciones de la Junta de Conciliación y Arbitraje, ante la presencia del Lic. Israel Carboney Morales, presidente de la Junta, en la que se manifestó que el STEUAQ deja a salvo su derecho para hacer valer los puntos del pliego petitorio que no se incluyeron en el acuerdo, en la vía y forma que estimen convenientes.
Asimismo, el Sindicato se desistió del pliego de peticiones que con emplazamiento a huelga dirigiera a la UAQ, solicitando que se archive como total y definitivamente concluido. Además, autoridades de la Universidad y del Sindicato expresaron que mantendrán pláticas permanentes para la solución de conflictos laborales con el único ánimo de preservar el buen funcionamiento del Alma Máter queretana.
En el acuerdo la UAQ ratificó su disposición de que no haya despidos ni medidas represivas, luego de estas negociaciones.
Cabe señalar que el aumento salarial de 4.9% que ofreció la UAQ tanto al SUPAUAQ como al STEUAQ, fue la tercera mejor en el país por encima del tope que había fijado la Secretaría de Educación Pública (SEP) de 3.9%, sólo por debajo del que hicieron las universidades autónomas de Baja California y San Luis Potosí con 5.5 y 5.1 por ciento, respectivamente; y se encuentra en el mismo porcentaje de 4.9 que ofreció la Universidad Autónoma del Estado de México.
